12月1日＠posted at 12:13:19
（受験生は、焦らずに。寒くなってきたので、風邪、体調管理。平常心。。）
（就活生は、今日から。まだ準備していない人は、2ヶ月遅れで、スタートしているとの実感。最初から飛ばし過ぎると、半年続かない。撃沈の山は、入口の探し方が違っているケースが多い。撃沈するから、レベル落とす、間口広げるではなく、何が撃沈なのか理由考える。）
（◆就活生。まずは、業界分析、企業分析。それから、自己分析。。自分は誰かは、なかなかわからないだろうけど、高校卒業の頃の気持ち、受験勉強の気持ち思い出す。大学の3年間、あるいは5年間で、手垢ついたところ、背伸びしているところのチェック。基礎の基礎の、一般常識、性格テストの準備）
（◆就活生２．。若者なんだから、若者らしく。上から目線、ドヤ顔をやめる。雇ってもらって、汗して働いて、給料もらう。最初の3年は、研修かＯＪＴで、仕事を覚える。だから、素直で、前向きで、意欲が必要。長続きさせる根性。これは直ぐにやめて、第二新卒が30％出てくるので、その癖見ている）
（◆就活生３．。まずは、エントリーシート。聞かれたことに答える。一次面接も同じ。聞かれていることは何か。その答えで、相手はレベルを測っている。緊張しても良いから、撃沈したと勘違いして落ち込まない。さらなる面接進んでも、それは、別の角度から見るだけで、念のため、挙げた場合もある）
（◆就活生４．。周りの同級生に影響されない。同級生がライバルのときもある。あと、学校や学科により、採用人数違う場合がある。だから焦らない。大学ごとの就活状況は宛にならない。だって、自分が行きたい、働きたい場所は、違う。）
（◆就活生５．。誰もが行きたい？企画は最初からさせてくれない。営業企画、商品企画は、営業やものづくりで、実績を上げた人が30代で着くポジション。。それと、行きたい部署は、華やかだが、過酷でもある。）
（◆就活生６．。誰もが行きたいマーケティングは、マーケの基礎力が、必要。実際に卒論や修士論文で、データ分析をやったのか、統計学とか、パソコンの使い方は習得しているのか。あるいは、バイトやイベントで、そうしたことを経験したことがあるのか。）
（◆就活生７．。チャレンジしたいシンクタンクやコンサルは、もともとが、狭き門だが、大部分がＩＴ分野。アナリストや戦略系は、さらに狭き門。寝ない体力はあるのか。それと、偏差値では決まらない。偏差値は最初にありきで、さらに、地頭。タフマインド。チームワークが求められる。
（◆就活生８．。その年ごとの、浮き沈み、人気業種があるので、左右されない。成長株は何処かを考えるのも大事。大穴狙い（大企業）だと、撃沈率が増えるので、いろいろ組み合わせる。いまだと、エネルギー、金融はねらい目？）
（◆就活生９．。ＯＢＯＧが採用された企業や業種は、まずは選択肢に入れる。ＯＢＯＧ訪問をして、実際の仕事感を把握する。そのためには、事前にウェブサイトみて、企業研究。働き甲斐を行くだけでなく、自分をアピール。そこから繋がってくる）
（◆就活生１０．。良い質問を心がける。自らの専門に引き寄せる、手繰り寄せる。そのためには、専門馬鹿に陥らない。研究を続けられるというより、これまでの専門から、何が言えるのか。提案型営業が出来るかが問われる。）
（◆就活生１１．。企業研究だけでは足りない。人間力の見せ方だが、誰もが運動部ではない。誰もがイベントのリーダーではない。みんなのび太君。。なので、焦らず。そして、諦めず。一歩一歩。スケジュリング。。半年〜８ヶ月を、2〜３ヶ月で、三等分して、波を創る。手持無沙汰がないようにする）
（◆就活生１２．。流行りの小説を読む。映画を見る。感想を書く。そこから、自分や、受ける企業との関係性を考える。）
（◆就活生１３．。政治経済のトレンドを抑える。。ＴＰＰ、ＦＴＡＡＰ、ＡＳＥＡＮ１０＋６・・・大阪都構想、震災、原発、廃炉・・・。インフラの海外輸出。ＳＮＳ。スマートフォン。売れない商品をどう売るか。。いろいろ想定して、答えを創る）
（◆就活生１４．。誰もが緊張するし、見ず知らずの人＝大人と話すのは苦手。それと、最初の頃、一次面接やグループディスカッションでは、若手社員が出てくることがある。そこで、調子こくと、最後に人事部長、役員面接で、ボロが出る。一回一回の全力投球と、全体の流での合理性、整合性。）
（◆就活生１５．。企業や業種により、草食系と肉食系。自分が草食か、肉食かで規定するか。いずれにせよ、小食＝食わず嫌いではダメ。大食＝数打てば当たるでもダメ。最初は、間口を大きく。実際にＥＳ通過して、一般常識や性格テストを通過してからが本番。それまではエントリーしただけ。）
（◆就活生１６．。就活と、学校の授業が重なる。バイトやサークル。時間との闘い。演習を効率よく仕上げる、バイトかサークルを諦め、少し絞る。早起きをする。通学の行き帰りに勉強。あと、ゲームとか、友達とつるむことをやめる。孤独を愛し、孤立せず。。）
（◆就活生１７．。就活生の話を、当事者意識をもって、自分のものにする。なぜなら、就活のときの動作が、社会人での基本動作。この時期、自分がどのように社会のドアを叩いたのか、扉をどう開けたのかが、ビジネスの基本。うまくいかないプロジェクトや営業に活かされる。）
（◆就活生１８．。学部の2年生は焦らず。早く準備しても、意味ないし、まだポケットがない。ポケットの数を増やす努力、オンタイム、オフタイムを充実。遊べ＝文化的素養を身につけよ。エントリーシートを書いてみると、何を準備しておくかが解るかも）
（◆就活生１９．。企業は、のりしろ＝準備力、周囲への配慮力とともに、のびしろ＝発展力、プレッシャー吸収力、問題解決力を見ている。なので、就活中に成長したら良いし、企業面接で、どんどん成長すると、採用の可能性は高い。）
（◆就活生２０．。この時期に早々に内定出したい企業はすばしっこい人や、準備万端な人が欲しい。大部分のピークは、4月〜ＧＷ。それまでに、説明会やＥＳ，一次面接、集団面接などが始まる。企業によっては、採用を2回。早く行くのが、合格率は高いが、準備状況による。）
（◆就活生21．。時間がかかるものは、いまから取り掛かる。英語の点数が足りないならば、就活しながら、あげていくこと大事。採用時に、テストの点数聞かれ、まだ低いですと答えるか、今やっています、いついつまでに上げますでは、印象が違う。もちろん、
嘘はダメ）
（◆就活生２２．。マニュアルに頼り過ぎない。僕の一連のつぶやきは、答えは教えていない。自分で汗して耕す。自分を耕す。耕すための武器を整える。エクセル、ワード、パワポ。。そして、検索。。自らの専門知識からの遡及。）
（◆就活生２３．。相手が、自分より知識持っているのか、あるいはまったく知識ないのか。それにより、説明の仕方を工夫する。同じ専門性を求められているのか、違う環境で勉強した人と、旨くやる能力を試されているのかを考える。）
（◆就活生２４．。奇抜なファッションが受ける業界と、そうではない業界。まったくそうしたシャレが伝わらない業界がある。いずれにせよ、選ばれること大事。優秀であれば、相手は囲い込む。バイト経験や運動部経験を強く出し過ぎると逆効果もある。入ってから大変な職場なら、あまり無理に押さない）
（◆就活生２５．。これで、今日のアドバイスを終わる。長丁場だから、まずは始めてみる。始めてから、調整しながら、前に進む。足りない知識、勉強不足を感じたなら、授業に出て、心入れ替える。時間足りないなりに、大学院で成長することもできる。ただし、マイナスの発想をしない。風邪に留意。）
（補１◆就活の不安に付けこむ業者や、企業人いるから、留意ですね。まぁ、日はまた昇るし、あんまり深刻に考えずに。ひとまず、どこかで働き、生活していると、見えてくるものある。やり直しは、なんども出来るし、仕事覚えて、転職も良い。）
（補２◆就活の際、個人情報の流出には留意。あまり、個人をさらけすぎない。メールなどでは、携帯やＰＣのメールアドレスを整えるのも大事かも。メール名から、性別がワカラナイ程度にするとか。）
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